在述职报告的写作中，联系实际是非常关键的，根据我们任职情况的不同，写出的述职报告内容也是不一样的。以下是无忧文档小编精心为您推荐的街道班子述职报告范文最新5篇，供大家参考。
街道班子述职报告范文最新1
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
1、强化责任、深入一线，牢固树立党建第一责任人意识。一是带头学习整改。我坚持党工委中心组理论学习制度，带头上党课，抓好“三严三实”专题教育和“党章、党纪、党规”学习会，组织召开理论中心组学习会14次。针对去年述职考核中“自已查、上级点、群众评”的等10个问题，全部进行了整改。二是强化责任落实。我与各党组织层层签订了党建责任书，并进一步明确班子成员党建分工，形成主抓共管格局。抓好直属党组织书记述职，召开社区党建和“两新”党建座谈会，督促党建责任进一步落实。三是深入一线督促。围绕重点工程、“五水共治”、“三改一拆”等区委区政府中心工作，我带队到每个科室（社区）开展调研，顷听意见，了解情况，推动工作。特别是“两美”建设，带头跑遍12个社区，查找问题114处，全面落实整改。
2、注重管理、狠抓落实，认真贯彻“双基”工作要求。一是加强党组织整顿。我狠抓党组织管理，认真组织“星级”党组织评定，与“低星”党组织负责人诫勉谈话，并专人指导低星党组织开展整顿。根据整顿情况，依规撤销了万丰担保等4个软弱涣散党支部。二是规范党员固定活动日。我积极参加机关党支部组织的每一次党员固定日活动，按照“从严治党”要求，以“三个结合”（督导+引领、线上+线下、固定+送学）为抓手，因地制宜、分类指导，力促党员固定活动日见实效。三是深化区域党建。我主动与辖区单位党组织联系，通过建立“2+X”党建共建机制，街道与省广电集团等57家重点单位党组织建立“发展共同体”、“服务共同体”，开展党员教育、引资引税、社区服务等多层次、全方位的共建活动。四是加强宣传思想文化工作。我重视宣传工作，积极与杭州明珠台等媒体加强合作，并运用微信发布、先进评选、群文活动等多种载体，深化思想引领工作。截止11月，市级报刊刊登稿件313篇，组织大型文体活动20场。
3、认真研究、周密组织，深入推进党建领办项目。我认真抓好领办党建项目的建设，和有关同志一起制定方案、落实措施、研究工作，并带队考察、调研、督查，确保领办项目深入推进。一是探索“网格+网络”服务型党组织建设。在深入调查研究，并赴上海等地考察学习的基础上，以“三转一扩”为目标，全面推进了“网格+网络”服务型党组织建设，取得了明显成效。截止11月底，通过走访服务，现场答疑9450次，当场解决问题3980个，满意率达95%以上。二是加强年轻社工的培养。认真总结社工队伍建设经验，通过坚持“以老带新”、打造“全能社工”、评比“首席社工”、强化“领导帮带”等措施，加强85后社工培养，并辐射、带动全体社工。今年，社工中10人直考成为社工师，2人从初级升为中级，3人考上事业编制。三是完善社会组织培育、模式。组建“心汇xx”社区共建理事会，成立“心汇xx”社区服务组织联盟，运用“政府支持、专业管理、公众监督、组织受益”的模式，促进社会组织快速成长。目前培育“心汇xx”社会公益事业发展中心、“雨露工作室”等社会组织130家。
4、带头自律、严肃风纪，全面加强党风廉政建设。一是认真落实。作为“班长”，我始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，认真履行“一岗双责”，带头执行中央八项规定等纪律，在抓好个人廉政建设的同时，切实抓好廉政教育、制度建设、党员干部监督等各项工作。二是健全机制。我注重党风廉政工作机制建设，制定了本年度党风廉政责和完善反腐败惩防体系分工，梳理了重点岗位风险点，对街道议事规则、“街道小型工程招投标办法”等管理制度进行了修订完善，从严加强各项事务的制度化管理。三是严肃风纪。我召开专题会议，推进“不担当、不作为、不落实”专项整治，对违反效能建设的5名工作人员进行了诫勉谈话，停发当事人和管理人员的当月考核奖；1人因违纪立案调查；处置不合格党员8人。
二、存在问题及原因分析
20xx年街道党建工作虽然取得了一定的成绩，但是我在抓党建过程中，还存在一些不足：
抓党建工作系统性建设方面还有所欠缺。近些年来，我狠抓了党建目标责任制的落实，在夯实基层党建基础的同时，不断创新，对服务型党组织建设、干部队伍建设、区域党建进行了有益的探索，特别是12个社区党建各有特色。但我在抓街道党建工作中，较为注重了组织建设、党员管理等具体工作的落实，对街道党建在整体性、系统性建设方面考虑得不够多，社区党建、区域党建、“两新”党建之间的融合做得还不够好。如各社区党建虽然各有特色，但社区整体党建方面的统领性、统筹性不够，有“各自为政”的感觉。今年，我对这方面的欠缺进行了思考，用“心汇xx”这一品牌进行统领，加强街道党建的整体性和系统性建设。目前还是一个初步的框架，在脉络方面还需要进一步的思考、调研和谋划。
2、抓党建考核评价体系建设方面还要进一步加强。我在关注、研究党建领办项目、思想宣传教育等党建实务方面，所花的精力比较多，而对党建考核评价体系建设，特别是考核评价的科学性和考核细节的精密化方面，考虑得不够多，也不够深。因此，在党建工作责任制目标考核内容的设置上，任务量化指标较为笼统，较难以定位，考核模糊化；在落实党建工作责任制分工中，责任追究主体不够明确，在责任主体的认定上，第一责任人、直接责任人、具体责任人各自所负的责任比较模糊，难以明确界定；党员管理的量化标准制定的还不够科学和细化，主观评价所占比重过大，客观评价所占比重过小，导致年底党员民主评议有可能出现主客观不一致的现象。
3、抓党务干部队伍建设还需进一步大加力度。从中央到省市区和街道，都对基层党建工作非常重视，在人员、经费上给予了保障，“两新”党组织也有专门的工作经费和活动经费下拨。除了配套党建经费，街道还通过召开座谈会、组织培训、诫勉谈话等方式，来提升党务干部的工作水平。但党务干部的整体业务水平，与新形势下的党建要求相比，还需要进一步提高，一些党建工作，如党员教育形式和内容，存在固化的情况。一方面，从主观上讲，我对党务干部队伍建设的重视程度还不够高，抓党建多注重工作的落实，对党务干部关心较少，情况调研较少。另一方面，从客观上讲，楼道支部党务干部呈老化状态，年轻一点的退休党员很多在继续工作或抚养第三代，后备人员缺乏；而“两新”党员流动性大，导致党务干部队伍不稳定，业务素质提高有限。
三、下一步工作
下一步，我将继续履好党建第一责任人职责，进一步加强对基层党建工作的调研、思考和探索，使基层党建基础更牢固、特色更鲜明、作用更突出。
1、以“三个注重”为抓手，提升党建工作水平。一是注重落实目标责任制。狠抓“一把手”工程，完善街道党工委抓党建的责任清单，层层签订党建目标责任书，深入开展书记领办党建重点项目，实行党建工作“红黄牌”提醒问责制度，进一步健全基层党建工作责任的目标体系。二是注重加强党建研究。认真抓好对策研究“百脑会”、经验交流“群英会”、责任落实“聚焦会”等党建工作“三会”，认真解决党建工作出现的新情况新问题，探讨党建工作的新途径、好方法，进一步提升基层党建工作水平。三是注重党建创新创优。建立党建创新创优评估机制和党建创新创优发展“基金”，通过党建载体创新赛、党建业务“争霸战”、党建成果展示会等活动，不断激发基层党组织创新创优的积极性。
2、以社区党委换届为契机，进一步加强基层建设。一是抓好社区党委换届工作。在调研、摸底的基础上，提前抓好社区党组织班子成员配备的研究与调整，并通过广泛宣传、精心准备、周密组织等工作举措，确保换届工作到位。二是深化“星级”党支部评定工作。注重分类管理，突出重点任务完成、群众满意度方面的评价，深化“评星”工作。同时，开展“争星”活动，深入聚焦突出问题，集中精力抓好整改提高。三是狠抓“心汇xx”党建品牌建设。对“心汇xx”工作内容、运行机制进行规范化和标准化建设，并通过纸媒、网媒等各种渠道进行宣传，增加影响力。四是健全为民办事机制。设立“党群连心室”，建立“民情数据库”，采取干部结对、单位共建、社会帮扶、购买服务等方式，进一步为民办实事。五是加强思想教育引领。精心打造xx公园城市文化公园和文化街巷，对宣传设施进行整合，统筹规划宣传内容，抓好文体团队建设，加强对辖区群众的教育引领。
3、以能力提升为导向，加强党员干部队伍建设。一是健全干部管理机制。实施“源头工程”，注重后备干部的培养，并通过深化岗位锻炼、跟踪考察等方式，抓好干队伍建设。二是深化党员固定活动日。评比“最红”固定活动日，推动党员固定活动日内容更加丰富、教育作用更加有效。加强资料档案管理，健全相关簿、册、记录，用规范促提升。三是加强党员教育管理。开展党员理论素质、服务素质“双质双提”工程，强化党员的经常性教育管理。开通“党建手机报”，通过短信、微信，及时开展学习教育。开展党员“三认领”活动（即：认领岗位、认领结对、认领实事），充分发挥先锋模范作用。
4、以转变作风为目标，强化廉政效能建设。一是开展“四问四查”专项整治活动。从“职责、质量、态度、纪律”四个方面，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”，开展查找作风效能问题活动，加强整改，确保作风建设落实到位。二是健全权力运行监督制约。重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，健全决策权、执行权和监督权，形成既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是完善群众评议机制。进一步建立健全党风廉政建设群众评价机制，动员和组织人民群众有序参与，通过听取汇报、明察暗访、现场公开评议等手段，促进党风廉政各项制度的完善和落实。
街道班子述职报告范文最新2
一、20xx年成效
（一）强化党组织“战斗力”，提升党建引领“新格局”
高质量完成党委换届选举，选优配强班子成员。定期走访辖区企事业单位，进一步优化社区共建机制。扎实推深“1+3+5+N”小区党建治理运行模式，各小区以支部联合会的形式，定期召开联席会议，增进各支部之间协作能力。抓实党建主体责任，形成抓基层党建、抓社区建设的整体合力，切实把各项部署落到实处。
（二）加强三方协同“共议事”，打造难点协商“新举措”
利用“xx市协商铃”平台，小区专员着力协调解决小区微治理中的难点，解决远大花园和昆仑公寓的垃圾分类投放及污水管堵塞、银都大厦消火栓系统整改等问题，申请维修资金164431元，屋顶补漏10余件。有效化解小区、物业纠纷，缓解居民矛盾，减少小区矛盾杂音，目前夹城巷社区协商铃已申请59件，结案54件。
（三）牢筑社区疫情“防控网”，强化防控管理“全方位”
疫情期间，以“党建引领+支部号召+网格联动+党员带头”模式，将责任层层压实压细，落实管控第一责任制度，推出党员带头冲，防疫无死角。同时，发动党员志愿者参与抗疫捐款，12个支部共计335名党员，捐款金额达22860元。发动党员承担小喇叭播音员、平安劝导员的职责，宣传疫情防护知识，劝导聚众打牌，还参与小区值守等志愿服务。
（四）落实网格工程“红细胞”，助推平安综治“全服务”
及时掌控网格动态信息，社区共处理信访329件，回复满意率到达98%以上。受理矛盾纠纷调解65次。网格专管员走访居民累计3000余户，发现各类安全隐患40余起。建设“智慧门禁”系统，筑起一道安全科技防火墙。
（五）宣传垃圾分类“大整治”，推动党员群众“共参与”
形成以“党建+”引领社区治理的模式，号召社区党员争当垃圾分类宣导员，以点带面，让党员家属和居民自觉参与支持社区生活垃圾分类工作，并与辖区单位合作，共招募志愿者300余人，设垃圾分类宣传点5个。
二、存在不足
（一）对党组织建设工作整体性研究还不够全面，更好地激发党支部创新意识和活力考虑不够。在挖掘和发挥在职党员作用方面也做的不够。
（二）社区党委在开展各项重点工作和破解难题方面，还需要进一步提升精细化管理服务和攻坚克难的方面的工作水平。
三、下步打算
（一）全力以赴推进老旧小区提升改造。左家新村、长板里小区工程虽然滞后，延误了时间，但是我们有信心更有决心，排除一切万难，全力以赴确保工程顺利推进，按原定计划时间完工，打造精品小区。
（二）创新居民小区党建工作。高质高效推进居民小区党建工作，深化党建引领“三方”协同治理，发挥小区专员、自管委员会、物业的作用，破解老旧小区改造后的长效管理机制，缓解小区停车难、环境差等问题，实现居民自治自理。
（三）打造集xx市巷街道党群服务中心、文化家园、新时代文明实践站、社区服务大厅、阳光老人家、阳光小丫儿等“党群、政务、文化、公益”多元服务为一体的社区服务综合体，服务于辖区居民，为居民提供惠民文化以及精神文明志愿服务。
街道班子述职报告范文最新3
xx社区党总支下设十五个楼院党支部，现有党员422名。我作为xx社区党支部书记，牢记支部书记的第一责任，精心组织推进支部党建工作，致力于做好各种党务工作。现就本人抓党建、履职情况汇报如下：
一、强化楼院支部组织建设提升
1、社区党总支将每月10日定为社区党员活动日。社区党员到社区参加组织生活。随着一年来的活动开展，使更多的党员能积极主动参与党组织活动。
2、社区建立了党员微信群，特别是流动党员微信群，与远在美国、深圳等地的党员保持联系，并在群内发放社区党员活动日信息。受到流动党员的好评。远在美国的党员冯广多年不能参加组织生活。通过微信平台的建立，现在能与组织交流，并激动地说，多年在外终于找到组织了。
二、强化基层党组织学习教育。
20xx年初社区将办公用房东侧空闲屋，改造成为全民图书阅览室，借助文化的力量，潜移默化地影响居民，培养良好的阅读习惯，倡导阅读提升全民素质，从而打造书香文化社区品牌。全民图书阅览室每天都对外开放，每个支部轮流管理，他们可以组织党员群众开展各项活动，如读书月、读书心得评比，演讲比赛、书法、绘画比赛等。充分调动社区群众参与社区文化建设的积极性。这对于提高全社区的文明、文化素质有其重要的意义。
社区党总支每季度开展对社区支部书记轮训，增强楼院支部书记的政治思想和领导能力。
三、激发支部活力、做好党员发展工作
为了增强党支部的组织力和凝聚力。社区党总支按节点在组织各项活动，清明节组织党员参观平顶山纪念馆、五四青年节组织年青党员举办了登高尔山急行军活动，九一八组织党员参观了九一八纪念馆。重阳节组织党员志愿者开展“爱心黄手环，温暖回家路”活动、七一组织开展迎七一夏凉晚会和迎七一党员趣味运动会。十一组织党员开展改革开放四十年知识竞赛。通过丰富多彩的活动。提升党支部的组织力和凝聚力。
党总支注重党员的发展工作。按照“优化结构、提高质量、发挥作用”的原则20xx年发展党员1名，培养入党积极分子2名。及时补充党组织的新鲜血液。
20xx年社区党总支工作重点放在发掘储备基层党组织建设的后备力量上，楼院支部委员老龄化严重，现80岁以上支部书记6人。所以我们要通过党员平台上党员的互动中和开展的各项党员活动中，挖掘出表现突出、有组织能力并热心与服务居民工作的年轻党员。通过“个体培养、老支部书记帮带、定期谈话、提供平台”等方式使他们逐渐成为支部的中坚力量，加强楼院支部的基层建设。
20xx年xx社区在街道领导的协调和帮助下，对辖区19幢居民楼进行了“三供一业”改造。使得陈旧居民楼全面改造，焕然一新。受到居民一致好评。改造期间接到居民送来的锦旗六面，居民环境的提升，增强了居民对社区的归属感。因原社区党员活动场所缺失，使活动受限。社区党总支在今年力争在辖区四个网格内设立党员活动站。为社区党员提供更好的活动场所，发挥楼院支部的战斗堡垒作用。
20xx年，我将继续秉承“求真务实、服务于民”的宗旨，带领全体社区干部继续改进工作方式和方法，在治理社区环境开展社区文化、惠民利民等方面加大力度，全心服务居民群众，大胆开展工作，积极探索服务创新，力争把工作做得更好，为居民办好事、办实事，把社区建设成环境优美，居民生活幸福的和谐社区。
街道班子述职报告范文最新4
根据会议要求，现将履行党建工作“第一责任人”职责，抓党建工作情况报告如下：
一、主要做法及成效
（一）抓实学习之基。一是强化政治理论学习，20xx年开展中心组学习12次，社区书记带头上党课4次。另一方面，推进主题党日学习。每月10日以前固定为主题党日学习活动日，已开展12次，促进党员学习教育融入日常、抓在经常、形成常态。今年以来，街道包居领导袁宇书记讲党课2次。二是强化意识形态教育。一方面，加强阵地管理，积极做好宣传思想工作。社区全体职工、村民组长、辖区党员学习《中共xx届xxxx会议精神》，积极做好党建宣传，不断传播正能量。另一方面，加强机制落实，及时向上级报告意识形态工作情况并开展好意识形态检查工作。
（二）夯实组织之垒。一是注重制度建设。社区党委严格党内政治生活，落实“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会和党小组会。加强党务公开，并按照规定应予公开的党务工作内容进行公开公示。二是注重组织生活。严格按照上级文件精神开展落实好20xx年度“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会和民主评议党员工作，并公开公正评选出我社区13名20xx年度优秀党员。三是注重党员发展。20xx年新增预备党员1名。四是注重党员学习全覆盖。社区党委针对辖区行动不便的老党员专门开展送学上门工作。五是加强信息报送工作。20xx年以来，社区上报党建信息35条。
（三）谋实活动之要。一是开展党员慰问，社区党委不定时为辖区老党员以及困难党员送去慰问金并及时向老党员传达国家党政方针。二是组织社区党员干部参观娄山关战斗遗址红色教育基地、组织开展座谈会等系列活动。三是积极开展党员志愿服务活动，充实志愿者服务团队，开展社区志愿服务6次、义务打扫卫生活动5次。
（四）铸实廉政之网。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”。坚持刀刃向内，20xx年我社区干部职工层层签订党风廉政建设责任书，开展警示教育活动6次，开展廉政党课教育5次，通报违纪违法1人1次。
二、存在的问题及原因分析
一是学习贯彻落实会议精神不够扎实。居支两委缺乏正确的政治站位、自觉学习掌握xx大精神和xxxx重要讲话精神的意识不够，理论疏于形式。结合社区基层自治和社会治理实际思考不够，运用xxxxxx思想解决社区疑难杂症的方法不多。
二是党组织功能发挥不够完善。社区党委下属三个党支部“三会一课”开展不正常。组织生活会不严格，学习教育形式单一、引领社区群众自治发展能力不足，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的整治智能履行不到位党群关系不紧密、党员先锋模范作用发挥不好。其次，社区党委下属的两个非公企业党支部无实质性企业党员，未正常运转。部分党员党费测算不准确，未严格按照标准收缴。
三是思想教育引导力不够彻底。社区党委没有充分利用新时代市民讲习所这一思想教育阵地，对党员队伍、居民组长、居民代表及普通群众的思想宣传教育、文化学习做得不好，两委人员、居民组长法纪意识淡薄，甚至部分居民群众社会公德缺失，存在“多争多得，少争少得”的思想观念缺乏大局意识和长远眼光。
产生问题的主要原因：一是思想认识不到位，对党建工作的认识还不够充分，或多或少存在重业务轻党建的现象。二是督导落实力度还不到位，致使个别支部不重视党建工作，抓支部工作办法不多。三是紧迫意识还不强，研究探索解决新形势下基层工作中的热点难点问题还不够深入。
三、下一步工作打算
一是持续履行党建第一责任人职责。带头严守党章党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作责任，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。不断巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动xxxxx思想学习研讨融入日常工作，把党的政治建设抓得更实。大力推进高质量高标准业务培训，培养专业素能、弘扬专业精神。坚持严管厚爱，做到忠诚、干净、担当。
二是持续推进理论学习常态化。切实抓好日常学习任务。采取社区党委中心组示范学、领导班子带头学、支部多种形式学、个人积极自学等形式，深入学习领会xxxx思想和“党的xx大”精神。扎实有效开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，引导党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实。加强党委中心组学习。由社区党委书记负责，将每周两次的中心组学习时间固定在每周一及周五的下午，强化中心成员政治意识。科学设置学习内容、认真落实学习任务、丰富完善学习方式、严格学习管理与考勤，不断提高社区党委班子和干部的理论水平和解决实际问题的能力。严格落实政治意识工作责任制。严格执行意识形态工作责任制，进一步完善党员思想政治教育、党员阵地管理监督、党员督查考核问责等具体措施。
三是持续推进组织建设标准化。建立健全党建工作责任落实清单、问题清单、整改清单，定期检查清单落实情况。落实党建工作联系制度，加强与上级党务工作者的经验交流。教育督促党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员、发展党员的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。严格落实各支部“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等党内政治生活制度，摸清党员缴费基数，严格党员党费比例，完善党费缴纳台账。
街道班子述职报告范文最新5
一、履职工作特色和亮点
1、落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。一是履行主体责任到位。主持召开9次相关会议研究党建工作，16次深入支部开展调研指导，5次到联系点开展党课辅导，认真落实党委班子成员抓党建工作“一岗双责”分工责任制。二是从严管党治党到位。严格落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定，抓早抓小、防微杜渐，坚决杜绝公款消费等现象发生。三是强化理论武装到位。党委理论学习中心组集体学习会议集中学习12次，领导干部专题党课、主题宣讲、交流研讨62场次，以“三会一课”“固定党日”为抓手，开展xx大精神宣讲280余场次，心得交流50余场次。
2、坚持“强基”导向抓党建，靠实“三力合一”。一是在狠抓查摆问题整改上聚焦发力。针对上年度党建述职评议查摆出的突出问题，先后研究下发了加强党小组建设、村社后备干部选拔培养和全镇实施村级集体经济三年增收行动的实施意见，狠抓问题整改和责任落实，推动全镇基层党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。二是在夯实干部队伍建设上持久用力。圆满完成村“两委”换届选举任务，同步完成妇联、共青团等群团组织换届。选派4名党员干部到村担任“第一书记”，对换届后的村“两委”班子成员进行集中培训，培养村社后备干部173名。三是在加强党员教育管理上多方助力。大力推行“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的党员教育管理模式，科学合理设置“固定党日”活动的内容形式，引导党员开展生态环保治理、全域无垃圾创建、大气污染防治、法治宣传教育、春季植树造林等志愿服务。本着“党味浓厚、经济适用”的思路，统筹整合资金60万元对全镇12个村党群活动阵地进行了全面提升改造。
3、创新“党建+”理念抓党建，深化“三个模式”。一是创新“党建+网络教育”模式。建立三闸镇党建云平台、镇村干部微信群、QQ群等网络交流平台，先后发布各类学习资料700多份，不断探索流动党员双向共管的措施办法。二是创新“党建+典型引领”模式。引领广大党员争做“四讲四有”合格党员，深入开展农村党员“双带头”和机关党员中开展“三带头”活动，培树区级道德模范1人、党员致富带头人53名、党建业务骨干36名。三是创新“党建+群团共建”模式。在整合党建工作资源，把群团资源融入党建中，以党建带群团建设，以群团促党建发展，奏响党建与群团建设“双提升”的和谐乐章。
二、存在的主要问题及原因
一是调查研究不够深入。对基层组织建设情况了解掌握的不全面、不系统，对基层党建工作中一些好做法好经验总结提炼不够。二是办法措施不够灵活。对基层党建工作思考谋划的少，缺乏通盘考虑，尚未建立一套科学有效的刚性考核机制和激励约束办法。三是党员教育管理不够严格。全镇农村青壮年大量外出，党员队伍流动范围大、工作不稳定，导致流动党员教育管理开展困难。
产生问题的主要原因：一是基层党建工作调研指导检查力度不够，科学统筹抓党建的能力还需加强；二是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强；三是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施
1、高站位增强履责意识。全面增强执政本领，坚决执行党的路线方针政策，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，真正把基层党建工作摆到突出位置，牢牢抓在手上。认真履行抓党建第一责任人职责，健全责任机制、细化责任分工，突出问题导向、明确责任清单，层层传导压力、强化责任落实，着力强基固本、激发党建活力，推动全镇党建工作全面进步全面过硬。
2、常态化抓实党员管理。严格按照xx大报告中提出的党支部职责任务，夯实基层战斗堡垒。充分发挥党小组作用，加强流动党员管理，增强党员队伍生机活力；坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量；以增强党性、提高素质为重点，扎实开展教育培训工作，提高党员队伍整体素质；健全党内激励关怀帮扶机制，增强党组织亲和力凝聚力，努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
3、全方位开展督查考核。严格落实党支部书记抓党建工作述职评议制度，督促党支部书记将党建工作放在心上，拿在手上，落实在具体行动上，每半年开展1次党建述职评议。进一步建立健全村级党建工作目标管理和考核机制，坚持定性考核与定量考核、党支部考核与群众评议考核相结合，增强考核的针对性、准确性和导向性。健全督查制度，改进督查方式，采取定期与不定期检查相结合、明查与暗访相结合等方式，加强对各党支部党建工作的督促检查力度。
4、双并重提升服务水平。始终把服务群众作为抓基层党建的目标导向，注重政治引领与政治功能并重，结合实际，创新举措，深入实施“进村入户转作风、五访五问促发展”“机关转作风为民四服务”等活动，大力推行群众事务党员干部全程代理制和“一线工作法”，努力打造“零距离”服务载体，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。