制订一份个人简历，会让同事具体地了解我们的能力，写个人简历是一件能够考验我们逻辑思维能力的事情，以下是无忧文档小编精心为您推荐的个人简历里模板6篇，供大家参考。
个人简历里模板篇1
xxx
目前所在：顺德区 年 龄：31
户口所在：新疆 国 籍：中国
婚姻状况：已婚 民 族：汉族
身 高：171cm 体 重：62kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事总监/经理/主管，招聘人员，行政总监/经理/主管
工作年限：8 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：10000～14999元 希望工作地区：广东省
工作经历
**公司 起止年月：20xx-04～20xx-06
公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：人事行政科副科长
工作描述：1、人力资源管理工作：
⑴依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;
⑵根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划;
⑶依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;
⑷利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构，开拓各类招聘资源(大中专院校)，充分利用各种招聘渠道满足各子公司的人才需求;
⑸建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员、生产类的招幕工作;
⑹建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
⑺人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
⑻各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报;
⑼深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业;
⑽协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;
⑾组织商情资料，技术情报，文书档案及汇总公司年度综合性资料，掌握全公司主要活动情况;
⑿《员工提案奖励制度》的建立及督导实施;
⒀培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属;
⒁定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
⒂协调各部门工作之间的冲突与矛盾。
2、行政工作：
①负责公司内部党委、工(联)会、团委各群众组织工作的开展及材料的汇总、上报等;
②负责与各级政府及其他机关部门的沟通及公关;
③负责对部门各工作流程设置、完善与改进;
④负责部门所有公文的起草或审核及厂区各项制度的编制，推广实施;
⑤及时了解部门其他专员或主管的思想动态并进行相应的沟通与协调;
⑥对部门其他专员或主管的业务进行必要的指导、监督与管理;
⑦负责策划、设计中山基地各类文体活动并予以实施。
**公司 起止年月：20xx-04～20xx-03
公司性质：私营企业 所属行业：服务业
担任职位：董事长兼总裁秘书行政人事助理
工作描述：
1、负责公司各项规章制度的起草，各岗位人员招聘、培训，各部门工作督办，内部员工奖惩调查，负责公司内部员工活动的'组织策划;政府机关、企事业单位关系维护(行政人事助理)。
2、负责董事长文件的汇签、收发管理;对公司各级会议进行记录，并整理成文;处理董事长日常行政事务、会议、接待、活动等工作;负责董事长和各部门总监的联络工作;整理董事长的文件;完成董事长分配各部门工作的督办;景区各项工作提出整改建议;起草董事长的各类指示性文件。
3、度假山庄各项大型活动策划、宣传、推广;珠三角各媒体联系。
**公司 起止年月：20xx-11～20xx-04
公司性质：私营企业 所属行业：影视/媒体/艺术
担任职位：总经理助理
工作描述：
制定年度经营计划及各阶段工作目标;
负责公司员工招聘、培训，考核;
制定各项规章制度;
处理外部公共关系(政府、重要客户等);跟踪公司经营目标达成情况;
货物购进和销售渠道的建立;
其他日常管理。
教育背景
毕业院校：新疆大学
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07
专业一：汉语语言文学
专业二：工商管理
获得证书
19xx-09 20xx-07 库尔勒中学 文科高中毕业证
20xx-09 20xx-07 新疆大学 汉语言文学 大学毕业证
20xx-01 20xx-06 佛山顺德博斯交流培训中心 人力资源管理助理 人力资源管理
20xx-09 至今 兰州大学 工商管理 本科在读
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：良好
国语水平：精通
工作能力及其他专长
工作勤奋、认真、踏实，有较强的组织管理能力和写作能力，文字功底深厚。
熟悉劳动法，对人力资源管理有丰富的经验，擅长招聘、绩效管理、培训等模块;有良好的沟通和协调能力，服从意识、执行力强，办事坚决果断。
熟悉各项规章制度的编写，熟悉公司行政人事管理工作及后勤、保安管理，熟悉办公室各类文件的编辑，熟悉电脑操作。熟悉公司各种活动的组织，策划。
在枫林文化传播工作期间，制定编写完善公司各项规章制度，包括：《招聘制度》、《员工考核制度》、《培训制度》、《薪酬制度》以及员工手册等。
在长鹿实业工作期间，从普通职员成长董事长兼总裁秘书，并独立起草制定《外商铺管理守则》、《大型机动游乐场应急预案》以及集团公司的发展规划和其他各项规章制度等。
在广东格兰仕集团公司中山厂区工作期间，制定编写完善了《员工手册》、《员工生活指引》、《员工职业素养手册》、《外协单位管理规定》等，以及其他各类规章制度，并通过集团审核实施;倡导在集团内部成立“青年志愿者服务队”(中山市首家)，并开展系列活动;策划组织大型员工生日晚会及其他各项文体活动并实施;组织在公司内部成立多个员工爱好俱乐部;极力开拓各类招聘渠道，有效降低招聘成本。现为格兰仕集团中山制造基地团委书记，并为集团《格兰仕人报》特约记者，发表300多篇文章，其中多篇文章为《中山日报》、《中山商报》、《南方工报》和国内多家网站转载。2009、2010、2012年被共青团中山市团委表彰为优“秀团委书记”、“优秀志愿者”，2013年被中山市表彰为“杰出青年岗位能手”。
多年来受培训课程包括：
1、酒店管理;
2、创造快乐双赢的人际关系;
3、问题分析与决策教程;
4、招聘与面试技巧、如何制定更具有激励性的薪酬方案;
5、员工激励十大工程;
6、员工离职原因及解决方案;
7、企业裁员误区及风险控制;
8、成功的项目管理;
9、有效沟通;
10、商务礼仪;
11、心态决定状态;
12、时间管理;
13、高效会议管理技巧;
14企业应对新《劳动合同法》的12个策略;
15、员工关系管理;
16、问题员工管理、excel高效办公——人力资源与行政管理;
17、企业行政管理教程;
18、企业志愿者管理等课程。
自我评价
本人朴实，稳重，谈吐大方，责任感强，学习适应能力快，工作勤奋，富有创新精神;反应敏捷，擅长沟通、项目谈判等工作。
有强烈的事业心与责任感，高度的敬业精神。
个人简历里模板篇2
个人信息
姓名：__
性别： 女性
年龄：__岁
身高： 152 cm
民族： 汉族
户口所在地： 江西
目前居住地： 江西
教育背景
毕业时间：20__.6
毕业院校：
学历： 硕士
学科专业：数学
外语水平：大学以上
计算机水平： 非计算机专业应用二级
求职意向
希望从事行业： 教育
希望应聘职位： 教师
希望工作类型： 全职
希望工作地点： 江西
希望薪资范围： 面议
工作经历
20__/09--20__/1 南昌大学食品科学教育部重点实验室 科研人员
1、虫草菌粉、西洋参等中药的有效成分的提取，纯化及分析测定;
2、功能饮料及冲剂等其他形式的保健食品的'开发研究;
技能能力
熟悉精通hplc等主要分析技术，多年提取，分离，纯化实践经验；
熟悉haccp、iso等食品、药业相关规章；
熟悉中草药及天然产物开发工艺，熟悉食品加工工艺流程；
熟悉食品营养与安全知识。
个人简历里模板篇3
基本信息
姓名：
性别：女。
出生日期：
健康状况：较好。
户口所在：
居住地：
毕业院校：
最高学历：中专、大专函授。
所修专业：高级护理。
手机：
求职意向
到岗时间：一周以内。
目标职能：护理/医院/医疗/保健/卫生/美容。
自我评价
我是一个微笑、自信心且具有高度责任感的女孩。在工作期间我跟随医生主任专心学习护理技能，理论与实践结合让我不断提高，深入病房工作，让我学会临危不乱，耐心护理，微笑服务，用最大的理性面对患者，让生命之花永远绽放!我相信自己一定能行!
工作经验
20_/1—至今：_省_市_卫生院(50—150人)
妇科治疗室、手术室护士/护理人员
在院期间从事妇科治疗室的清洗、雾化、微米光、体外短波、盆腔治疗仪等工作，及手术室的管理。得到领导的一致好评。
20_/5——20_/1：_省_市_门诊(50—150人)
输液室综合部护士/护理人员
在院期间从事妇科、男科、外科的护理治疗。
20_/8——20_/5：_谐医院(50—150人)
护理综合部护士/护理人员
在院期间隶属护理综合部，护理过内科、外科、儿科、妇科等科室。熟悉输液中心，儿科，妇产科，门诊，手术室，呼吸内科，普外科，骨科，泌尿外科，耳鼻喉科等科室的护理工作。能熟练掌握各种临床操作技巧，如灌肠，洗胃，导尿，心胸外按压等。同时还熟练掌握了各种穿刺技能，如各种静脉穿刺，小儿头皮针，动脉的血气分析穿刺，血疗血液透析等。
教育经历
20_/6 至今_医科大学成人教育学院、护理学、大专。
在校期间主攻护理学，并兼修药理学、药物学人体解剖学等学科，并与20xx年大专函授毕业。
20_/9—20_/7 _省_市卫生学院、护理学、中专。
接受三年专业护理学教育，并以优异的成绩修完内科、外科、妇科、儿科等专业。
个人简历里模板篇4
姓 名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 云浮 身材： 170 cm kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 29
诚信徽章： 人才 测评：
求职 意向及工作经历
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 销售总监/经理、客户经理/主管、区域销售总监/经理：
工作年限： 7 职称： 初级
求职 类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广东省公司性质： 民营企业所属行业：制药/医疗
担任职务： 区域经理
工作描述： 商业公司间的业务往来，业务洽谈，市场调查，制订营销方案，业务指导培训等。
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06广东思明药业
公司性质： 民营企业所属行业：批发/零售
担任职务： 采购
工作描述： 公司产品结构定位，品种选购、核价，业务洽谈，在库产品销存，结算等。
离职原因：
公司性质： 国有企业所属行业：制药/生物工程
担任职务： 业务员
工作描述： 终端药店的业务跟进，新产品上架，产品价格维护，公司品牌推广等
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 桂东卫生学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-03-01
所学专业一： 社区医士 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-03 20xx-10 广州市医药行业特有工种监定站 中药师 中药师
20xx-06 20xx-10 广州市医药行业特有工种监定站 医药购销员 医药购销员上岗证
20xx-08 20xx-10 连邦教育 平面设计 平面设计师
个人简历里模板篇5
1、不要加入一个目标。如果你申请一份工作，那么很明显你是想要得到这份工作。
猎头公司的一名主管佩里·汉森(peri hansen)向《福布斯》杂志的潘娜洛普·帕特苏里斯(penelope patsuris)这样说道：“那是会让你自己被束之高阁的最快方法。”如果你明确指明想要应聘“资产经理”，那么你甚至可能不会被考虑聘为“金融规划师”。
2、不要让你的简历长度超过一页纸，也不要使用过小的字体。
美国最大的在线招聘网站的萨拉·普雷耶(sara player)告诉我们：“让你的工作历史变短一些，而且要切中要害。当你们描述自己在工作岗位上所取得的成就时，尽量把最重要的东西放在最前面。”
专为大学生找实习工作的网站的劳伦·伯格(lauren berger)指出：“确保你使用易于阅读的字体。第二，确保你们不要使用过小的字体。在最近为一个学校研究项目接受访谈时，我被告知我使用的字体过小，而我却不能说自己不同意他们的说法。对你来说清晰易读的东西与对雇主来说清晰易读的东西是不同的，因此就要确保你简历的字体是合适的，确保雇主能很容易地阅读。”
3、不要使用古怪的格式，那会让人分心。
博客kovohute给出了这个与简历有关的建议：“你想要的最后一件事情才是一份使用某种古怪格式的简历，你想要自己简历中的内容能引人注目——而不是简历的格式如何。”
4、不要使用完整的句子，雇主不会看。
?美国新闻与世界报道》( news & world report)的利兹·沃尔格姆斯(liz wolgemuth)写道：“雇主经常都只会花十几秒时间来浏览一份简历，这对应如何制作简历有很大的帮助。不妨将其与浏览厚厚的杂志做个对比，读者不会花费很多时间阅读每个页面的内容。在今天的招聘世界中，完整的句子太费时间了。”
5、不要加入一个非职业性的电子邮件地址。
普华永道的全国招聘负责人霍利·保罗(holly paul)告诉我们：“想要职业性的电子邮件地址，那么使用你的名字吧。”
6、不要用第三人称写简历，而且一定要使用正确的动词时态。
的伯格写道：“不确定使用什么时态?如果你仍旧在职，个人简历模板 ，那么所有描述都需要使用现在时态;同样的，如果你已经离职，那么动词时态就应该是过去时态。”
“当雇主阅读简历，并看到误导性的动词时态时，那么就会让人感到混淆，不知道你是否仍旧在职。在动词时态的问题上，一旦你确定自己应使用什么时态，那么就必须一直都使用这个时态，这一点是很重要的。”
7、不要在你的简历中使用过多术语。
不要简单地在简历中使用其他所有人简历中都有的东西——如“创新”和“组织”等——而是阐述你自己特定的成就。你管理着多少人?你为特定项目筹集了多少资金?你在自己最后一份工作中面临着什么挑战?
8、不要加入不相关的工作经验。
msnbc的伊芙·塔明希欧格鲁(eve tahmincioglu)写道：“在当前的经济环境下，想要找长期工作的人很可能只能获得兼职工作，这种工作只能让他们收支相抵。但这并不意味着你应在简历中加入所有工作信息，比如说零售销售的兼职工作等。如果你在简历中加入过多有关这些工作的信息，尤其是这些工作与你想要的工作并不相关的话，那么就有可能会导致你找到新工作的可能性受损。”
猎头专家黛布拉·费尔德曼(debra feldman)向塔明希欧格鲁说道：“简历是对最重要数据的总结。从我的观点来看，只够付账单的兼职工作是不在这一类别当中的。”
9、不要使用煞费苦心的设计。
?福布斯》杂志的帕特苏里斯写道：“至于能引人注目的设计和制图：没有也行。这种装饰品只会让你的简历变得对招聘经理来说更加难以阅读，他们有几百份简历需要浏览。你越是想要人看到你的资格，就越是不太可能被视为有资格。在这个电子时代，这种装饰只会给你带来进一步的劣势。”
10、不要列出你的兴趣爱好。招聘经理仅关心你能为公司做些什么。
“没人会在乎——简历并非你的facebook个人资料页面。”普雷耶告诉我们。
换句话说，不要在简历中加入任何与你的工作无关的事情。如果毫不相关，那么就是浪费空间，也是浪费公司的时间。
11、不要加入照片，除非有此要求。
“当我在一份简历中看到照片时，我通常会删除它。”保罗说道。“人种、种族和年龄都不应被考虑进去，加入照片会让审查你的申请的人变得更加困难。”
但是，如果你是在自己的在线简历中加入一张照片——比如说你在职业社交网站linkedin上的身份资料等——很可能将有助于你找工作。只是你需要确保照片是与职业有关的。
12、不要加入任何不必要的个人信息，比如说婚姻状况、宗教信仰或社会保障号码等。
?新简历、新事业》(new résumé, new career)一书的作者凯瑟琳·朱厄尔(catherine jewell)称，这种信息实际上会损害你争取到工作岗位的机会，而不是为你提供帮助。
13、不要加入参考。
顾问机构amdur coaching and advisory group的高级顾问艾里·阿姆德尔(eli amdur)说道，如果你在简历底部写上“以备参考”，那么只不过是浪费了宝贵的一行。
14、不要你加入当前雇主的联系人信息。
阿姆德尔在上写道：“这不仅是危险的事情，而且还很愚蠢。你真的希望雇主在你工作时给你打电话吗?顺便说下，你当前的雇主能监控你的电子邮件和电话。所以，如果你不想被解雇，或者可能被指控盗用服务。”
15、除非你的简历是pdf格式，否则不要发出去。
的伯格写道：“我看到过以txt文档和word文档形式发送的简历，当它们在另一台电脑上被打开时，会变得杂乱无章没有任何格式。没人想要尝试破译一堆文本，因此你必须一直都以pdf形式发送简历。唯一你不应该以这种形式发送简历的情况就是你的雇主要求特定的文档格式。”
16、不要发送任何纸质简历。
通用电气全球人事质量创新经理多琳·科林斯(doreen collins)向《福布斯》杂志的帕特苏里斯表示：“我们不喜欢任何类型的纸质简历;如果我们收到硬拷贝，那么也会将其扫描到电脑中去。”与大多数公司一样，通用电气也会使用一个电子简历系统来筛选潜在的候选人。
个人简历里模板篇6
个人简历
姓名：
性别：男
政治面貌：团员
出生年月日：民族：汉
语种：英语身高：170cm
毕业院校：黑龙江哈尔滨工业大学
专业：汽车运用工程（交通运输）
电话：
电子邮箱：
个人爱好及特长：外语，读书，科技，摄影
20xx年底开始以自主研发的国家专利—镜之彩眼镜清洗护理液体开始自主创业（同年取得专利权）
自我评价
多年银行工作经验，懂得市场上各种金融工具（外汇、资金和固定收益）的定价、风控和交易的原理和策略，外汇和资金交易都能得心应手，擅长结售汇交易，对全球金融市场的动向感觉敏锐。
求职意向
到岗时间：待定
工作性质：全职
希望行业：银行，金融/投资/证券
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：其他，外汇交易
工作经验
20xx/11——至今：xx银行（中国）（500人以上）［2年10个月］
所属行业：银行
eoms外汇交易
作为xx银行（中国）资金中心的外汇交易员，我负责控制全行的外汇头寸，承担汇率风险并完成利润指标。主要负责工作：1、为分行的即期和远期客盘报价；2、在银行间市场上进行外汇即期、远期和掉期交易；3、制作对客牌价，向分行提供市场信息，撰写内部参阅的外汇市场日评；4、确保所有交易行为都符合外部监管和内部风险控制的要求。
20xx/1——20xx/11：英国xx银行股份有限公司上海分行（50-150人）［10个月］
所属行业：银行
外汇交易
1、协助资金交易员进行资金拆借，应对利率风险和流动性风险；2、进行人民币即期外汇买卖，履行做市商制度义务，为市场提供流动性；3、协助控制外币买卖的即期头寸，平客盘；4、为交易室的销售员和分行业务员提供利率和汇率报价。
教育经历
20xx/9——20xx/3上海大学国际经济与贸易硕士
20xx/9——20xx/6华东理工大学金融学本科