招商促进局2018年度党风廉政建设主体责任工作清单
责任 | 责任 | 责任清单 | 主要工作 | 完成 时限 | 完成情况 |
局领导班子 | 加强组织领导 | 1. 担负局党风廉政建设统一领导责任，把党风廉政建设纳入招商引资工作、精准扶贫、党的建设总体布局，统筹谋划，整体推进。 | 1.党组召开专题会议研究，将党风廉政建设和反腐败工作纳入2018年工作计划中，制定《2018年党风廉政建设工作计划》，全面部署局党风廉政建设和反腐败工作。 | 6月底前 | |
2. 及时贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署要求，定期听取情况汇报，每年至少召开2次专题研究党风廉政建设和反腐败工作会，研究分析新情况新问题，及时作出部署安排。 | 2.认真贯彻落实十九届中央纪委二次全会、自治区十一届纪委四次全会以及市五届纪委四次全会等关于党风廉政建设的部署要求，抓好扶贫领域腐败和作风问题专项治理等党风廉政建设重点工作，上半年、下半年各召开1次专题会议。 | 12月底前 | |||
3、向区委、区纪委进行党风廉政建设主体责任述责述廉，汇报局党风廉政建设落实具体情况、存在问题和下一步打算。 | 3.每年至少向上级报告1次党风廉政建设主体责任情况。 | 12月底前 | |||
4. 贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定清单落实“一岗双责”。 | 4.全力推进“以单定责、照单履责、跟单考责、按单问责”的党风廉政建设主体责任清单制度。 | 12月底前 | |||
5.局班子领导认真落实“一岗双责”要求，对分管科室党风廉政建设工作及时部署、经常督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。 | 12月底前 | ||||
健全 | 5. 完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系，把主体责任落实到各科室，形成上下贯通、层层负责的工作格局。 | 6.实行签字背书制度，层层落实责任。局长与党组成员、党组成员与分管各科室负责人分别签订签订2018年度党风廉政建设党委主体责任书，将反腐倡廉工作任务逐一落实到党组成员、相关科室，进一步明确责任主体。 | 6月底前 | ||
6. 建立健全反腐败领导体制和工作机制，调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员。 | 7.根据领导调动和工作分工的变动，及时调整局党风廉政建设和反腐败工作领导小组。 | 6月底前 | |||
局领导班子 | 严明党的纪律 | 7. 加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，把维护党的政治纪律放在首位，确保全党在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 | 8.结合“两学一做”学习教育常态化制度化，党组成员带头上廉政党课，及时组织对中央、自治区、市重要会议、制度、文件、领导讲话等的宣讲学习。每位党组成员年内上党课不少于1次。 | 12月底前 | |
9.抓好干部教育培训工作，利用全体干部会议、“三会一课”等，组织大家学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中全会精神、全国“两会”、十九届中央纪委二次全会精神，把理想信念教育、党性党风党纪教育作为干部教育培训重点，提升干部综合素质。 | 12月底前 | ||||
10.组织开展《中国共产党章程（修正案）》学习。 | 8月底前 | ||||
8. 教育引导党员干部切实增强党性、遵守组织制度、加强组织管理、执行组织纪律。 | 11.紧盯重要时间节点，及时召开廉政提醒会，确保廉洁过好节。 | 12月底前 | |||
12.强化党内政治生活，落实“三会一课”及党员主题活动开展。 | 12月底前 | ||||
13.带头贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，坚持领导班子带头讲党课制度，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育深入开展。 | 12月底前 | ||||
深化 | 9. 贯彻落实中央八项规定精神和自治区实施意见，定期排查和治理作风建设方面问题。 | 14.认真学习贯彻《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》和自治区、市的实施办法精神，持续整治“四风”问题。 | 12月底前 | ||
10. 加强作风建设，坚决反对和纠正“四风”，防止问题反弹。 | 15.开展反“四风”活动，切实走进企业，做好帮办服务，年内走访区内外企业不少于50家。 | 12月底前 | |||
11. 完善作风建设制度，建立健全作风建设常态化长效化机制。 | 16.大力开展“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，坚持问题导向，做到“四破四立”，以思想大解放推动新一轮赶超跨越发展。 | 12月底前 | |||
17.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决党员领导干部信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强，担当不力等突出问题。 | 12月底前 | ||||
局领导班子 | 选好用好干部 | 12. 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制。 | 18.规范干部选拔任用工作。干部选拔任用必须严格按照规定程序，经党组集体研究决定。把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与工作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来，综合考虑。 | 12月底前 | |
19.突出政治标准，坚持正确选人用人导向，把好干部标准落实处，扎实做好领导干部的调整充实工作。 | 12月底前 | ||||
13. 加强对干部选拔任用工作的监督，提高选人用人科学化水平。 | 20.严格遵守组织人事纪律。主动接受干部、群众等对干部选拔任用工作的全过程监督。严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”。 | 12月底前 | |||
14. 加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为”等问题。 | 21.加强日常严管和约束，完善干部管理相关制度，加强干部异常行为监督预警，严格落实领导干部报告个人有关事项和查核结果处理办法。 | 12月底前 | |||
22.加强日常厚爱和激励，落实干部关爱激励机制，发挥容错纠错机制作用，鼓励党员干部改革创新、担当作为。 | 12月底前 | ||||
23.完善干部考核评价机制，更好发挥考核的督促监督作用。 | 12月底前 | ||||
15. 严格执行干部选拔任用责任追究制度，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 | 24.结合“一报告两评议”活动，对干部选拔任用工作进行专项检查，认真做好整改。 | 12月底前 | |||
维护 | 16. 认真贯彻落实党的群众路线，完善维护群众权益机制。 | 25.深入到联系的贫困村指导开展脱贫攻坚工作，严防扶贫领域腐败和作风问题。 | 12月底前 | ||
26.深入基层组织协调联镇包村单位做好基层党建、经济社会发展、公众安全感等工作。 | 12月底前 | ||||
17. 及时研究解决群众反映强烈的突出问题，坚决查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。 | 27.认真贯彻执行区深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关文件精神，坚持问题导向，深挖细查问题线索，严肃查处侵害群众利益的“四风”和腐败问题，为我区打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。 | 12月底前 | |||
18. 严格执行部接待群众来访制度，完善群众诉求工作机制。 | 28.严格贯彻落实接待群众来访制度，认真做好企业和群众接访工作。 | 12月底前 | |||
坚决 | 19. 支持执纪执法机关依纪依法履行职责，全力支持和配合纪检监察机关执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。 | 29.持续保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，尺度不松力度不减，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。 | 12月底前 | ||
30.深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚决查处涉黑腐败，坚决惩治群众身边腐败和作风问题。 | 12月底前 | ||||
局领导班子 | 规范 | 20. 认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》和自治区、市、区有关部署，不断深化惩治和预防腐败体系建设。 | 31.从严抓好作风建设，深入开展“脱贫攻坚作风建设年“活动。 | 12月底前 | |
32.严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。 | 12月底前 | ||||
33.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 | 12月底前 | ||||
21. 大力推进体制机制制度创新，坚持用制度管权管事管人，着力完善重点领域和关键环节制度建设，切实提高制度执行力，把权力关进制度的笼子里。 | 34.及时清理、修订和完善党风廉政建设相关制度。 | 12月底前 | |||
35.加强对制度落实情况的日常监督检查，提高制度执行力。 | 12月底前 | ||||
22. 推进权力公开透明运行，深化党务公开工作，强化廉政风险防控。 | 36.继续做好局党务公开工作，确保按时按规公开，自觉接受党员群众监督。 | 12月底前 | |||
局领导班子 | 加强廉政教育 | 23. 结合“两学一做”学习教育，组织开展学习贯彻党章、准则和条例。 | 37.结合“两学一做”学习教育，研究制定局党组中心组2018年学习计划，教育引导广大党员深入学习党章党规，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中全会精神、全国“两会”及习近平总书记在全国“两会”期间重要系列讲话精神，尤其是认真学习《中国共产党章程（修正案）》和《中国共产党党务公开条例（试行）》、《中华人民共和国监察法》，增强广大党员用党章和党规党纪规范言行的自觉性。 | 12月底前 | |
24. 多种形式开展廉政宣传教育活动，加强警示教育，强化经常性约谈，重视运用身边的案例教育身边的人，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。 | 38.用好“网、微、视、报、信、播”六位一体的廉政宣传教育载体，紧抓重要时间节点，加大廉政宣传教育工作力度。 | 12月底前 | |||
25. 对党员干部的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题。 | 39.强化经常性约谈，班子成员要加强分管科室干部职工的监督管理，对苗头性、倾向性问题及时启动谈话提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态。每位领导班子成员每月谈话提醒不少于1次。 | 12月底前 | |||
40.建立党组约谈制度，严格执行领导班子谈心谈话制度，每年对党员干部进行不少于1次以上约谈，强化领导班子内部教育和监督。 | 12月底前 | ||||
26. 严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督。 | 41.贯彻落实《中共中央政治局关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》、《自治区党委常委会关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》、《中共钦州市委员会常务委员会关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》，带头做到讲政治守规矩，增强“四个意识”。严格党内组织生活，用好批评和自我批评武器，强化领导班子内部教育和监督，自觉维护班子的团结统一。 | 12月底前 | |||
配合 | 27. 支持配合上级巡视工作。认真对待中央、自治区巡视和市委巡察工作中发现的问题，及时剖析原因、认真抓好整改，确保整改落实到位。 | 42.认真抓好自治区党委第七巡视组对钦州市扶贫领域机动式巡视反馈意见的整改，要逐条对照，照单全收，研究制定整改方案，明确任务分工，责任领导、责任单位和整改时限，确保整改到位。 | 12月底前 |