省委组织部机关党建工作经验材料建设讲政治重公道业务精作风好的模范部门
习近平总书记指出，要把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。我们立足组织工作任务重、标准高、要求严的实际，把加强机关党的建设作为永葆政治机关鲜明本色的重要抓手，持续推动“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门建设，确保机关党建工作始终做到在省直单位中走前列、作表率。
一、用党性书写忠诚，持续打造讲政治的模范部门。在主题教育中，部务会以“四学”为统揽，健全读书班等学习制度，开展集中学习12次，使主题教育的组织者先组织起来，主题教育的工作者先筑牢思想根基。各党支部列出规定篇目、制定学习计划，认认真真读原著学原文悟原理，通过聆听党课报告和主题宣讲，观看党性教育话剧，组织党员干部赴原子城、互助土族自治县双树村开展党性教育活动，开发《铸就新青海精神高地》5堂精品课和展示厅，不断增强理想信念教育的穿透力、感染力。围绕政治定位与职责定位的有机融合，我们把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求融入日常，对习近平新时代中国特色社会主义思想的最新言论，省委重要的会议、文件和讲话，部务会第一时间传达学习，结合实际，及时解构为具体任务、具体政策、具体举措，推动学习教育不断往深里走、往心里走、往实里走。
二、用导向引领担当，持续打造重公道的模范部门。重公道是组工干部的履职之要，也是体现组织部门党建工作成效的重要标尺。我们大力开展《干部选拔任用条例》《干部考核条例》的学习宣传贯彻工作，坚持“好干部”标准，树立事业为上、以事择人、人事相宜的用人导向。制定出台了《青海省干部政治素质考察办法(试行)》《省管领导干部谈心谈话办法》等配套政策，坚持把政治建设贯穿于干部工作的全过程。强化日常考核，看实事、看实情、看实绩，力求全方位、多角度、近距离地考察识别干部。全面完成机构改革中的干部配备工作，公务员职务与职级并行改革稳步推进，干部教育培训的针对性实效性不断增强。加强干部管理监督，开展领导干部不担当不作为专项整治行动，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，深化干部人事档案专项审核。在省委正确领导下，干部人才队伍建设持续健康发展，经民主测评，我省选人用人年度好评率近98%，位居各省区市前列。
三、用行动恪守职责，持续打造业务精的模范部门。我们深入分析把握组织部门的职能特点和工作规律，着眼于政治机关、模范机关建设，深入推进“组织体系建设三年行动”。会同省直机关工委研究制定并以省委名义印发《关于加强和改进省直机关党的建设的意见》，全面提高省直机关党的建设质量。认真落实《支部工作条例》，完成部机关20个支部的组建换届工作，将机关党建纳入年度工作目标考核体系。制定《加强组织部门自身建设的意见》，围绕政治建设、队伍建设、能力建设等8个方面，扎实开展支部标准化、规范化建设。组织主题鲜明、形式多样的进社区常帮扶、下基层走千村、进基地强党性等10项系列主题党日活动，开设“书香支部”“学习型党组织建设”“微党课”“微课堂”，机关工作呈现出团结紧张、和谐向上的良好氛围。
四、用廉洁涵养品格，持续打造作风好的模范部门。对部机关干部特别是年轻干部，部务会反复教育引导，别人高看一眼、个人敬畏三分，要珍惜这份礼敬、恪守这份责任，心有所畏、言有所止、行有所戒，学会在规矩和监督下开展工作，坚决防止“灯下黑”。对照省纪委明确的5个方面19类问题及部机关“10多10少”问题清单，持续纠正“四风”及其隐形变异的新表现。每批干部考察结束后，都要对前去考察的地区和单位进行明察暗访，发现问题严肃处理。向每名干部家属写《家庭助廉信》，组织召开家属助廉会，营造崇廉尚洁、风清气正的良好政治生态。结合脱贫攻坚工作，组织开展“深入群众办实事、联系群众抓整改”系列活动，累计为贫困农牧民群众捐款捐物几十万元。积极推进部机关党员干部到社区报到活动，认领微心愿161个。
我们将以这次会议为新的起点，认真贯彻落实会议精神，站稳政治立场、把牢政治方向，立足组工实际、积极探索创新，力争机关党建工作继续走在前列、作出表率。