一是将精神文明 建设贯穿于队伍建设和各项业务工作中，按照政治建警的要求，我局于 2010年初制订了全年政治理论学习安排。近年来，我局民警通过集中学与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真地学习了 “三个代表 ”重要思想、党的十六大会议精神及中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定等一系列重要讲话和文件。在工作例会上，分管政治工作的单位领导汇报本单位的学习情况，把学习真正抓到实处。根据不同时期民警的思想状况，针对性地组织民警开展各种形式的学习教育活动。此外，我局还积极动员民警参加各种形式的学习，如动员民警参加自学考 试、函授学习等，据统计，我局现有民警 118名，取得大专以上学历已达 109名，占全局总人数的 93。通过多种途径的系统学习，全体民警进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了 “三个代表 ”的高度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。
二是在干部任用等敏感问题上，我局本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的原则，充分利用考察成果，把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗 位，或提拔到了领导岗位 ，使全局民警的工作积极性得到了大大提高。
三是做好新形势下公安群众工作、推进和谐警民关系建设。基层公安群众工作、和谐警民关系的好坏首先取决于各级领导和民警对这项工作的认识程度和重视程度。一是端正正确的思想认识。真正认识到群众工作是公安工作的基石，离开了群众，公安工作就如同无源之水、无本之木。要始终坚持政治建警方针，教育引导广大民警牢固树立群众观点，从根本上解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，使每一名民警在执法实践中都能够站在群众的立场上换位思考，恪守为民之责，多办利民之事。只有警民关系融洽，公安工作才有 了根本，才能立于不败之地 ;二是在感情上贴近人民群众。感情贴近是做好群众工作的一把钥匙。认真做好群众工作，为群众服务，一枝一叶总关情，牢固树立人民群众至上的思想，把群众的呼声作为第一信号，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准，充满激情为群众做好事、全力以赴为群众解难事、竭尽全力为群众办实事，争做人民群众的贴心人 ;三是用良好的警察形象去影响群众。人格力量最能感化人心。我局注重教育民警注意自身修养，提升公安民警从警品德的底线。
“严于律已，宽以待人 ”，要求每个民警都要通过自己的言行，着力树立亲民爱民的 职业形象，以形象赢得人民群众的支持。
四是做好新形势下公安群众工作，着力寻找人民群众需求和公安机关工作主业的结合点，把增强人民群众的安全感和满意度作为加强和改进公安工作的出发点和落脚点，保障广大人民群众安居乐业。
二、 加强警营文化建设，打造精品，全力推进，公安中心工作和队伍建设 近年来，我局政工宣传部门、宣传干部以强烈事业心和责任感，紧紧围绕各项公安中心工作，结合实际情况创造性地开展有声有色的各种文化服务，使我局的各项工作显出生机勃勃。我局民警参与组织了 “七一 ”大型歌咏比赛，迎 “嬉水 ”万人嬉水节， 110宣 传一条街活动，禁毒日宣传一条街活动，禁毒宣传进校园活动，廉政宣誓仪式等一系列有声有色的活动。特别是围绕学习贯彻十七大精神，局政工室周密安排、精心组织了全局民警参加的 “学习贯彻十七大，我为警徽添光彩 ”演讲比赛活动，在民警队伍建产生了良好反响。
三、强化宣传意识，完善工作机制，努力营造良好的宣传工作环境 一是加强领导，为宣传工作提供组织保障。加强公安宣传工作，组织领导是关键。因此，我局在宣传工作中积极推行 “一把手工程 ”，形成了一把手亲自抓，分管领导靠上抓的良好局面。做到了以下三个“舍得 ” “舍得给人 ”。
“火车跑 得快，全凭车头带 ”，政工室是宣传工作的责任部门，局领导对于政工室的每名人选都特别重视，要求必须是政治、业务素质非常过硬的同志，由政工室主任根据情况提供人选，后经党委会研究讨论决定后入选。本着这一原则，政工室的同志，个个都能独挡一面。
“舍得投入 ”。近年来，我局投入 3余万元，购置了各类图书、报纸、刊物，并配备了电脑 人手一台 、数码照相机、摄像机、录音笔，多个移动硬盘等高端设备，为政工室人员搞好新闻报道工作提供了良好的物质条件。
“舍得重奖 ”。为激励全体干警多写文章，写出好文章，我局制定了对外宣传工作奖励办法 ，使民警采写稿件的积极性、主动性被充分调动起来，新闻敏感性也增强了。一但发现有价值的新闻线索，他们及时向政工室汇报，并抓紧组织素材，见报数量也大大提高。仅 2009年，我局就根据考核办法奖励了民警2万余元。二是多措并举，创造良好的宣传工作环境。宣传工作开展的好不好，另一个关键就是创造一个良好的新闻宣传环境。我局通过“一带头、二培训、三交流 ”来培植良好的宣传环境。领导带头。局党委在工作中积极为从事宣传工作的同志出题目、想点子、谋思路。在要求民警多学习、勤动笔的同时，自己也积极撰写文章。加强培训。为提高宣传工作水 平，我局派出富有宣传工作经验的同志到江苏学习，在学习先进经验后，及时将所学到的宣传要领传授给全局民警。此外，我们还积极参加县委举办的各类讲座，收到了良好效果。互相交流。在我局，没有文章发表的同志，积极向做得好的同志学习经验 ;发表文章少的同志积极向发表多的同志学习写作技巧 ;发表多的同志则多向主流媒体学习，不断在 “精品文章 ”上下功夫。
四、改进工作方法，积极探索宣传工作新路 一是拓宽渠道，在宣传形式上实现新突破。搞好公安宣传，宣传人员必须要有开拓创新精神，不能拘泥于旧有的形式，要多种形式结合，积极拓宽宣传的领域 与途径。为此，近年来，我们对于宣传活动进行了一定的策划。我局通过电视、报纸等媒体，反映我局工作成效，提高宣传的时效性、扩大宣传的覆盖面、增强宣传的影响力，收到很好的效果。
二是面向群众，在宣传内容上实现新突破。为切实服务群众，使公安宣传工作与对人民群众的法制宣传教育工作有机结合，我们筛选出最具代表性、典型性和社会影响较大的案件，运用消息、快讯、图片等多种形式，积极做好对外宣传，把法律法规内容融入形象化、艺术化的表现形式之中，以事喻法，以案释法，增强社会道德与社会舆论的约束力，进而增强教育效果。
三是广泛参与 ，在宣传人员范围上实现新突破。搞好宣传工作没有一个组织机构，没有一支优秀的宣传队伍作保证是不可能持久下去的。为此，我局在完善宣传机构的基础上发挥好专职、兼职宣传人员的作用。现在，我局现配备 1名宣传兼职人员，各部门至少明确 1名兼职宣传人员。
在总结成绩的同时，我局也清醒地看到工作中存在的问题和薄弱环节。一是一些观念上的认识及硬件上的差异，成为制约下一步公安工作发展的瓶颈，二是在警察公共关系上缺少创新的手段和方法，宣传工作还不能完全满足社会主义民主法制建设的要求，宣传工作渠道有待于进一步的畅通等等。今后，我局全 体公安民警要以科学发展观为统领，坚持围绕中心、服务大局、贴近民警、贴近基层，贴近实战，按照 “打基础，树形象，上台阶，确保全县社会大局稳定，创建平安和谐保亭 ”的总体思路和奋斗目标，扎实工作，开拓进取，不断提高公安工作的水平，为圆满完成各项公安保卫任务，创建 “平安保亭 ”构建 “和谐保亭 ”提供强大的精神动力和舆论支持。从事公安宣传工作，只有与时代同行、与公安事业同步、与人民群众同心，才能真正采写出无愧于时代、无愧于瑰丽公安事业的宣传精品，才能全面开创公安宣传工作的新局面。
2 古人云 “勿以善小而不为，勿以恶小而 为之。
“我觉得在服务群众上能做到 “勿以善小而不为 ”，在队伍纪律上能做到 “勿以恶小而为之 ”，真正能从此次 “四项整治 ”活动过程中找出自己的不足和缺点，那么，我们将会在今后的公安工作道路上少走弯路，不走歪路，走正路。
整治领导作风 “软、懒、散 ”问题，这是我的第一点心得体会。在我们的工作中实际存在一些 “软、懒、散 ”的现象，如一些同志不敢触及矛盾，争功诿过，怕得罪人，对待不良现象不敢抓、不敢管、不敢坚持原则、不敢硬碰 ;领导干部不能主动深入基层、深入群众调查研究、解决实际问题，存在 “无过就是功 ”的思想，事业心责任心不强 ，得过且过，对职责范围内的事项推诿扯皮 ;同时，一些领导干部的服务意识淡薄，态度生硬，故意刁难服务对象，上班时间网游戏，炒股票等等。如果任由这种现象蔓延下去，对我们党的形象、公安的形象是很严重的影响，容易让群众站到我们的对立面，这既不符合我党的传统优良作风，同时也不符合我们为人民服务的宗旨。只有统一思想、提高认识，加强领导、明确责任，强化问责、统筹兼顾，我们才能进一步营造风清气正的发展环境，才能更好的树立公安队伍的形象。
整治队伍纪律 “稀、拉、松 ”问题，这是我的第二点心得体会。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍 ，更没有强大的凝聚力和战斗力。
为什么局党委在这么繁重的工作下还开这么一次大会，并且整顿的力度如此之大 我觉得有一句话说的很明确 “一定要明白 „磨刀不误码砍柴工 ‟的道理，只有把队伍中的问题解决了，把队伍建设得过硬了，才能推动各项工作的扎实有效开展，才能保证各项工作取得优异的成绩 ”。许多身边的同志总以工作忙、事情多等各种理由来忽视纪律作风和内部安全等方面的学习，认为只要把工作干好就可以了，作风的问题和安全问题与己无关，其实这都是极其错误的，没有纪律意识和政冶意识的表现。话又说回来，一个纪律不强、队伍涣散、作风慵懒、随意，是不会也不可能将工作做好的。因此，我们要在平时的工作中加强理论学习，牢记纪律规定，严格遵守单位的规章制度，严格执行 “五条禁令 ”和公安部、省厅、市局相关纪律规定。
整治服务群众 “冷、硬、横 ”问题，这是我的第三点心得体会。曾经新闻中反映过一些同志对报案、求助群众态度冷漠、生硬、蛮横 ;窗口单位服务、对待群众求助、受理来信来访或者接处警过程中，存在 “冷、硬、横、推 ”的行为，有些部门和民 警存在的对群众工作 “不会做、不愿做、不敢做、不屑做 ”的问题，甚至还有 “吃拿卡要 ”的作风问题，这些都极大的影响了公安干警在群众心中的形象，把群众推到了我们的对立面。但不管素质方面的问题，还是形象方面的问题，都是影响整个队伍综合素质的瓶颈问题。纪律作风没有高深的科技含量，不需要科学家去发明创造，它是每个普通的人都能理解和掌握的道理。只有我们在接待群众时热情周到、耐心细致，认真记录反映的事项，及时解决群众的困难，理顺群众情绪，化解群众心里的 “疙瘩 ”， 引导他们依法理性的表达利益诉求，不走极端，不做违法之事，这才是 每一个优秀的人民警察应该做的，只有这样我们才能永葆警察形象的正义性、纯洁性、公正性，让党放心、让人民满意。
整治内务管理 “脏、乱、差 ”问题，这是我的第四点心得体会。在生活当中，个别民警缺乏应有的内无意识和卫生习惯，办公室物品摆放不规范、烟头乱扔、车辆乱停放等等，同时也有一部分基层所对领导和民警对抓内务管理重视不够，措施不力，过分强调客观原因，把内务 “脏、乱、差 ”的问题归结为工作忙，办公条件差等原因，主观能动性发挥不够，而且少数基层领导和民警放松了对自身的养成教育，对自己长期工作、学习和生活环境 “脏、乱、差 ”的现象习以为常，熟视无睹，这些直接就影响到公安机关在人民群众心目中的形象。只有从民警着装、宿舍、办公室的物品摆放，环境卫生等小事抓起，从规范民警一言一行的细节做起，加大规范内务建设力度，搞好所队容貌整治，彻底解决内务管理 “脏、乱、差 ”的问题，做到物品陈列有序、车辆停放整齐，环境卫生整洁，保持桌上无灰尘、无杂物，门窗净，桌椅净，办公桌上规范放置电脑，电话，文件资料及时收好或移交。坚持内强素质，外树形象，这样，民警的形象才能进一步提升。
通过这次的学习，使自己认识到开展 “四项整治 ”活动的重要性，在今后努力学习公 安业务知识，坚持人民的利益高于一切，立足于本职工作、立足于基层，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，积极展现人民警察优秀的职业道德风范，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。