2019关于谈心谈话活动的情况汇报:谈心谈话10篇

无忧文档网    时间: 2020-03-28 03:25:31     阅读:

2019关于谈心谈话活动的情况汇报 为切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设,进一步发扬党内民主,从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部,进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情,按照《XX县干部谈心谈话全覆盖实施办法》要求,我镇积极创造良好的谈心交心氛围,开展了分级分层开展谈心谈话,切实做到了谈心谈话全覆盖。通过谈心活动,增进了团结,化解了矛盾,解决了问题,取得了良好成效。

  一、高度重视。为保证谈心活动取得实效,在谈心活动前,镇党委召开党委会专题研究如何进行好谈心谈话,并制定了活动实施方案。认真做了好谈话准备,选择适当的谈心内容,讲究谈心方式,引导全体干部职工说出真话、实话,提出过去不愿提、不想提、不便提、不敢提的意见。

  二、明确措施。谈心的方式既有集中谈、又有分散谈,既有面对面地谈又有在工作中谈,还有利用工作间歇谈。在广泛开展交心谈心的基础上,并认真开展了批评与自我批评,结合提出的意见和建议,提出了改进的方向和措施。我镇探索建立健全了干部谈心谈话制度,规定干部谈心谈话的对象范围、谈话程序、应达到的效果等,转变部分干部在谈话中挑肥拣瘦、拈轻怕重、不愿接触矛盾或回避问题的情况,以谈心谈话活动的制度化来推动各项工作的全面提升。

  三、明确责任。镇党委针对此次谈心谈话进行了分工明确、责任到人,并安排镇纪委进行督查检查,及时通报。按照要求,班子正职与班子成员之间、班子成员与分管联系的部门领导、中层干部与股室普通干部职工、驻村组长与村干部之间认真开展了交心谈心活动,此次谈心谈话初步形成了镇村整体联动的活动格局,任务层层分解,切实落到了实处。

  目前共完成班子正职与班子成员之间谈心谈话17人次,班子成员与分管联系的部门领导谈心谈话23人次,中层干部与股室普通干部职工43人次,驻村组长与村干部之间22人次。

  总之,我镇通过开展谈话谈心活动,达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的,下一步,我们将结合五讲五比、四起来等活动,使永兴镇的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。

   2019关于谈心谈话活动的情况汇报【2】 根据中共XX市委办公室《关于在全市干部中广泛开展谈心谈话活动的通知》(蚌办发〔201X〕23号)要求,我委从201X年6月起,在机关和系统干部职工中广泛开展了谈心谈话活动。通过谈心谈话活动,进一步激发了本委干部职工凝心聚力、共谋发展的工作热情,增进了理解,加深了感情,形成了团结共事的良好氛围。现将我委谈心谈话活动开展情况总结报告如下:
  一、主要做法   (一)加强领导,周密部署。委党组高度重视谈心谈话活动,召开专门会议研究部署谈心谈话工作。党组书记亲自抓、负总责,分管领导具体负责,相关科室具体落实活动计划。为使此次谈心谈话活动各项工作落到实处,制定了《市人口计生委关于开展干部谈心谈话活动的实施方案》,统一思想认识,明确方法、内容。利用周例会组织动员、专门部署、提出要求。每周了解谈心谈话活动进展情况,督促各项活动内容的落实。

  (二)扩大范围,广泛参与。为确保谈心谈话活动的普遍性和广泛性,要求领导班子负责同志与领导班子成员、班子成员与分管科室负责同志、科室负责人与科室同志均要开展谈心谈话。鼓励班子成员相互之间、班子成员与非分管科室负责人、中层干部相互之间开展谈心交心,相互增进了解和团结。随着谈心谈话活动的深入开展,逐步将谈心谈话的范围扩大到退休人员和基层站所工作人员,使活动开展更具普遍性和代表性。此次谈心谈话活动,共56人参加,其中在职在岗(含聘用人员)46人、退休人员10人,开展谈心谈话活动80余人次。

  (三)结合工作,明确内容。按照市委要求,结合本委工作实际,确定此次活动的主要内容为:向谈话对象转达组织的关心和问候;了解谈话对象的思想动态,对党组织的期待和诉求;了解谈话对象生活中的实际困难,及时提供必要的帮助;围绕所属科室岗位职责分工,肯定成绩,查找不足,提出希望和建议。谈心谈话活动紧扣实际工作,联系岗位职责,突出四个结合:与自身实际、岗位要求、人口计生事业、全市发展大局相结合,使活动开展更具实效性和针对性。

  (四)方法灵活,形式多样。谈心谈话活动主要以领导约谈、上门访谈,由领导与谈话对象进行一对一、面对面的交流为主。同时,针对退休人员、聘用人员、基层站所人员等不同对象的特点和具体情况,采取集中座谈、电话谈心、上门走访等灵活、多样的方式,确保达到活动的目的。

  (五)真诚友爱,营造氛围。在集中开展谈心谈话活动中,我委积极创造良好的交心谈心氛围,领导干部主动做到四个提前:提前与谈心对象预约;提前告知时间地点;提前梳理谈心对象的工作、学习和生活情况;提前到达等候谈心对象。同时,谈话过程中做到态度诚恳、热情礼貌;讲究谈话艺术、营造宽松氛围;对谈话内容严格保密,消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑;认真倾听意见建议,特别是反映强烈的批评意见,不扣帽子、不抓辫子,通过耐心细致的坦诚交流和解释、说服,达到消除误解、形成共识的目的,以理解、尊重,营造良好谈心谈话氛围,确保活动健康、有序开展。

  (六)梳理意见,注重整改。谈心谈话活动严格按前期准备、谈心交心、意见建议梳理、办理情况反馈等程序实施,填写《市人口计生委干部谈心谈话记录表》,对谈话记录进行梳理、分析、汇总,存档备查。如有需要报告内容,以建议意见形式书面提交委党组研究,制定整改措施,并及时向意见建议提交人反馈。

  二、取得的成效   一是通过谈心谈话活动,促进了班子成员之间,领导和中层干部之间,科室工作人员之间的相互沟通,彼此间敞开思想,坦诚相待,谈心交心、思想互动,进一步凝聚了人心,增进了团结,加深了感情,确实达到了调动积极性,传递正能量,激发工作热情,强化配合协调的目的,营造了风清气顺、和谐共事的良好工作氛围,为促进我委中心工作,推动全市人口计生事业健康发展,起到了十分积极作用。

  二是在谈心谈话活动中,党员领导干部以身作则,带头进行自我剖析,主动开展批评和自我批评,带动广大干部职工主动参与,讲实话、讲真话,提谏言、献良策,使整个活动在良好的氛围中健康开展,进一步融洽了关系、增进了团结,端正了单位的风气。

  三是通过谈心谈话活动,进一步掌握了干部职工的思想动态和个人意愿,为进一步做好组织人事工作提供了第一手资料。

  四是在谈心谈话活动中,共收到建议30余条,经过梳理归纳,形成意见建议6条。针对这些意见建议,制订了整改措施,列出整改时间表,巩固活动成果。

  三、存在问题   一是极少数同志,由于个人性格等方面原因,在谈心谈话过程中不愿意开诚布公表述个人真实观点;二是极个别同志对谈心谈话活动认识有偏差,谈个人多、谈工作少;三是由于工作、生活等多方面影响,谈心谈话活动还不能做到人员全面交叉和覆盖;四是谈话人的方式方法有待进一步改进,提高谈话艺术;五是收集的意见建议,有些涉及到制度和规范方面,与实际工作有些脱节。

  四、意见建议及改进措施   (一)梳理的意见建议   一是部分科室工作人员少、工作量大,人手有限,经常加班加点,希望能充实工作力量。

  二是平时忙于事务性工作,业务学习机会少,希望能提供更多的学习培训机会,不断提升业务水平和工作能力。

  三是希望组织上能够给个人创造成长和锻炼的机会,进一步调动积极性。

  四是希望多组织一些健康向上,能鼓舞士气、增进交流的集体活动,在丰富业余生活的同时,增强单位的团结协作精神。

  五是顺应人口计生工作转型发展需要,在体制、机制上积极创新,在奖励优惠政策、流动人口均等化服务等方面有所突破。

  六是改进政治理论学习和廉政教育方法,建议通过参观廉政教育基地、走访革命老区等方式丰富学习内容。

  (二)下一步改进措施   一是将谈心谈话活动经常化,巩固谈心谈话成果。从活动开展中体会到,谈心谈话即是一项优良传统,又是新形势下增进凝聚力、提升战斗力的现实需要,是增进团结、加深理解、激发热情、促进工作的有力手段。不能仅仅当成一个阶段性活动,而要融入日常工作实践中,坚持下去。

  二是进一步理顺科室工作关系,合理分布工作人员,在开展业务工作特别是重大活动时,加强科室之间的协同配合,尽量避免忙闲不均现象的发生。

  三是科学合理制定年度人口计生干部职工培训计划,创新培训形式,丰富培训内容,最大限度地满足干部职工对知识更新的需求。

  四是积极汇报、想方设法解决干部职工在政治、生活、工作上的需求和困难,政治上多关心,工作上多支持,帮助他们不断成长进步,解除思想负担,激发工作热情,发挥更大作用。

  五是改进学习和教育方法,组织开展丰富多彩、有利于身心健康的集体活动,进一步增进凝聚力。

   2019关于谈心谈话活动的情况汇报【3】 4月11日上午,在民政局会三楼议室组织召开了帮扶村驻村第一书记谈心谈话会,民政局党组成员参加了会议。

  党组书记刘世勇首先听取了第一书记廖孟宣、秦天友同志驻河口镇XX、陶坪院村工作情况的汇报,充分肯定了廖孟宣、秦天友两位同志深入一线,真心为百姓办实事,帮扶工作取得一定成效。进一步了解了帮扶村的生产生活现状,安排了2019年驻村帮扶工作。并对驻村第一书记提出了殷切希望和要求:一是要踏踏实实安下心来,住在村上全身心做好帮扶工作,不要有包袱和顾虑,工作生活有任何困难都提出来,民政局机关将全力支持和配合第一书记开展帮扶工作,为第一书记提供必要的工作保障;二是应充分履行自身的职责,充分协调好与村支两委、河口镇政府、民政局单位的关系,从建强基层组织、推动脱贫攻坚、为民办事服务、提升治理水平四个方面着手,务实工作,不负群众的期望和组织的重托;三是要认认真真为贫困村的产业发展谋划好思路,做好脱贫规划;四是要体现工作成效,要把所做的工作以及取得的成效及时归纳总结,图片资料要收集整理,做到工作有记录、查有据、看有物;五是要对贫困村的贫困户情况做到心中有数,精准摸底,因户施策帮助贫困户制定当年增收计划。

  最后,XX村第一书记廖孟轩、陶坪院村第一书记秦天友分别就如何安心基层工作,如何带领贫困村抓基础设施建设、产业发展,不断改善群众生产生活条件,积极帮助贫困群众做好脱贫工作进行表态发言。通过这次谈心谈话活动,更加进一步增强了第一书记认真履职的信心和动力,消除了他们的思想顾虑和情绪,确保他们在驻村工作中思想上轻装上阵,动力上劲头不减。