某村2013年妇女代表目标责任书
为认真贯彻执行计划生育条例，控制我村人口增长，杜绝政策外生育，加强流动人口管理和育龄妇女的分类管理，做到服务上门，切实搞好村民小组的计划生育工作，特制定本责任书。
一、基本工资：按各村民小组育龄妇女人数，每人5.00元计算。
二、年内无政策外生育和无大月份引产得30分，出现一个政策外生育扣10分，出现一个大月份引产扣5分。
三、搞好流动人口的管理工作得10分，村民小组内出现一个流动人口政策外生育扣2分。
四、认真填报本组统计报表工作，完成上级下达的各项计划生育指标得10分，安扎率达不到90％以上的扣2分，若漏统、漏报，出现一起扣1分，瞒报一起扣5分。
五、育龄、育能妇女实行分类管理、登记造册，按时进行B超检查，必检人员的检查率必须达到100％，未达到100％的，每缺一人扣5元。若必检人员未按时进行B超检查，妇女代表必须上报名单到计生办并积极地进行走访，调查率必须达100%并做好调查记录并督促、陪同必检人员到医疗卫生机构进行检查，将调查结果及时上报计生办和分管领导；
若发现必检人员可能存在政策外生育的情况，必须立即上报分管领导和主要领导，并采取有效措施及时进行手术；
若必检人员未按要求检查或手术的，暂扣其在生产队的当年年终分配。妇女代表若有偏听偏信、迟报、漏报、瞒报的扣10分。
六、每月按时参加学习汇报当月工作，积极完成下达的各项任务，按时参加村上组织的会议，不迟到、不缺席得15分，迟到一次扣1分，缺席一次扣3分。
七、协助村民小组长的工作，维护队委会班子的团结，积极配合村民小组做好环境卫生、青苗费收缴等村民小组的日常事务得15分，该项得分年终由村民小组长评议。
八、在工作上玩忽职守，家底不清所造成的政策外生育的扣总分的30％。
九、全面完成以上各项工作设综合奖20分。
十、本责任书一式两份，双方各执一份。
凉水井村计划生育办公室 第 村民小组
负责人： 妇女代表：
二○一三年 月 日 二○一三年 月 日