党员上党课讲稿1
习近平总书记在发表于《求是》杂志题为《贯彻落实新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力》的重要讲话中，引用“贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”强调干部工作也好，人才工作也好，本质上都是用人问题。为政之要，惟在得人。习近平总书记指出，“知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误”。组织部门在这其中就承担着知人识人的重要责任，组织部门要走好“筑好池、引好水、蓄好水”三个步骤，才能打造好人才“蓄水池”。
第一步要建好人才“蓄水池”。搭建“筑巢引凤”平台不仅要注重把招才引智与招商引资、项目引进相结合，把人才的引培用与项目建设紧密结合，更加需要把项目建设作为人才发挥作用的“主战场”，使各类人才创业有机会、发展有空间、干事有舞台。同时一系列的保障服务政策也要落到实处，在住房、就医、子女入学等多方面为人才提供更多便利，组织部门更加用心、用情、用力地服务好人才，才能让人才没有后顾之忧，更好地服务经济社会发展事业，这才是打造人才“蓄水池”的第一步。
第二步要引来人才“源头水”。有了蓄水池就有了强大的吸引力，需要不断吸引高质量的人才，才能真正地发挥出“蓄水池”的功效，组织部门要学会依托党组织优势，利用好本土人才的优势，保护泥土中的“金子”。要用爱惜羽毛的思维来保护本土人才，发挥党政机关、现代农业、基础教育教学、企业经营管理、社会工作等多个基层领域人才独特优势，激发他们的乡愁情怀。同时也要大力引进优秀外来人才，利用好“院士工作站、引才工作站”等平台，把优秀的科技人才、农业人才、创新人才团结凝聚在一起，打造人才集聚共生的新高地。大力营造良好氛围，让本土人才和外来人才一同焕发活力，助力经济发展。
第三步要用好人才“水资源”。激发人才创新创业创造活力是引导人才有序流动的重要前提，如何把吸引来的人才用好，需要组织部门有效的激励政策和良好的创业创新的环境。要不断改进人才工作布局工作，坚持人才发展布局与区域发展布局相匹配，针对不同区域不同产业发展需求制定差别化的人才支持措施，同时引导各类人才根据不同经济区功能找准定位，真正地让“蓄水池”中的活水利用好、发展好，以确保人才“蓄水池”的水源充足、水质优良。
十九届五中全会公报强调要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力，组织部门更加需要打造好人才“蓄水池”，激发“一池活水”永流动。
党员上党课讲稿2
校正核对，功夫在“对”，讲求的是合乎规范、一丝不苟。党员教育培训作为一项党建基础性工作，也应对标工作条例要求、对比外地先进做法、对照党员实际需要，时常校正校对，推动实现形式更优、内容更实、方法更活，确保教有所成、训有所得。
培训“对时”，工学不冲突。“一日无二晨，时间不重临”。工学两争、时间紧缺是制约党员参与集中培训的客观因素。要分期分段开展培训，大胆探索“错峰”教育，避开工作“繁忙期”，通过提前预档、自由选时，挤出培训的时间差、黄金档。要科学选调学员，事前与参训单位对接，同单位AB岗位不同训，做到工作有延续、不断档，干部能参训、不掉队。要合理安排夜间、周末等业务时间，并建立插训制、补课制，确保学够规定课时。
内容“对味”，教需不相悖。“和傅说之羹，实难调于众口”。岗位千差万别，培训需求就容易众口难调。实现教育培训接地气、对口味，因需施教是“不二法门”。每次培训要增设征求意见环节，事前摸清党员共性和个性需求，个性化安排“精品党课”，决不能搞上下一般粗、千篇一律。要按照“缺什么补什么”原则，邀请专家参与，设计“小切口、短平快”的实战化课程。要推动领导干部特别是主要领导上讲台，示范带头教育培训高效开展。
形式“对路”，学教不矛盾。方法运用得当，教育往往能起到事半功倍的效果。要创新党员喜闻乐见的方法，综合运用专题研讨、体悟实训、现场模拟等形式，推动“灌输式”教育向“互动式”教育转变。要适应常态化疫情防控形势，用好互联网技术和信息化手段，发挥党员类公众号、APP、客户端等新媒体作用，随时随地开展线上教学。要开设“田间课堂”“车间课堂”，组织专家学者、先进典型等，深入企业、地头送教上门，做到哪里有党员、哪里就有教育课堂。
实践“对焦”，学用不脱节。“一语不成践，万卷皆为空”，培训的最终目的还是在于解决实际问题。要立足实用、管用，在培训中设置问答环节，组织党员填写问题清单，将自己的理论疑问、实践困惑上交老师，共同探讨解决问题。每次培训后，要及时总结，让每名党员结合各自岗位谈收获、写认识，提出可操作工作措施，并择优汇编成册。“功不亏人，贵在持之以恒”，要加强训后跟踪考核，定期了解党员的返岗表现，激励干部以知促行、学用转化，持续扩大“红色效应”。
党员上党课讲稿3
近期，中央纪委国家监委与中央组织部等部门联合印发《关于进一步推进受贿行贿一起查的意见》（以下简称《意见》）指出，坚持受贿行贿一起查，是党的十九大作出的重要决策部署，是坚定不移深化反腐败斗争、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的必然要求，是斩断“围猎”与甘于被“围猎”利益链、破除权钱交易关系网的有效途径。
行贿与受贿是严重破坏政治风气和社会风气的“毒瘤”，破坏的是制度的“运行轨道”。《意见》的出台释放出纪检部门重拳出击整治腐败现象，将反腐斗争向纵深推进的信号，“一起查”彰显了将腐败“一锅端”的决心。“天网恢恢，疏而不漏”，党员干部要从自身的作风建设抓起，构筑“防火墙”、把好“思想舵”、出示“体检单”，坚持不懈地推进作风建设。
构筑“防火墙”，树立正确的事业观。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。行贿受贿不是一件小事，对于个人来说，实质是心灵上远离入党誓言，思想上背离党的宗旨；对于群众来说，触碰的是群众的“奶酪”，损害的是人民的利益；对于党的事业来说，破坏的是党在人民群众心中的形象，动摇的是党的事业发展根基，可谓为祸大矣。“千里之堤，溃于蚁穴”，蚁虫的滋生是毁坏堤坝的源头，腐败的滋生是破坏党内风气的源头。党员干部要构筑起防腐拒变的“防火墙”，汲取深刻教训、筑牢纪律防线，忠诚于党的事业，将心力注入到事业发展中去。
把好“思想舵”，树立正确的思想观。俗话说，纸包不住火。党员干部行差踏错，一步错步步错，人生不可能“回朕车以复路兮”，行迷之远再难回头，深陷囹圄终究追悔莫及。问题从思想上延伸，腐败是思想上的腐坏，处心积虑行贿受贿膨胀的是个人的私欲，欲口难填、积重难返，党员干部只有把好思想的“总开关”，做到心中有敬畏、言行有戒律，才能防止作风的“白袍染墨”。党员干部要以白广华“在位预约、退休受贿”的事件为反面案例，在心中敲响警钟，远离权钱交易、声色犬马，远离一切违反党的纪律和国家法律的行为，让思想成为言行的“指南针”，保证方向不偏航、行为不越界。
出示“体检单”，树立正确的权力观。党员干部的权力是人民群众赋予的，取之于民自当用之于民，要把权力用在人民群众现实所需上，投入到民生工程中，让人民群众看到成果、得到实惠。党员干部心里要始终装着人民群众，不能唯利是图、以钱为本，不能挖空心思以权谋钱，行贿受贿甚至买官卖官，丧失共产党人应有的政治本色。权力是用来维护人民群众的根本利益的，党员干部要做好“自身体检”，防止被“利益链”“关系网”套牢，成为“装在套子里的人”，主动出示“体检单”，让人民群众当“阅卷人”，点评工作成绩、提出宝贵建议，推动人民事业的长足发展。
党员上党课讲稿4
驻村干部是党的方针政策的宣传者，是掌握实情的调查者，也是党群关系的联络者，既要掌握知识、熟悉政策，也要走村入户、调查研究；既要主动倾听、深入了解，也要分析现象、找到对策。要想真正成为群众的“贴心人”就要有“归零”心态、“冲锋”姿态和“赶考”状态，深入到农户家中，与群众面对面谈心，让群众真切感受到关怀。
要有“归零”心态，调整自己适应新的变化。驻村干部大多都是原单位的骨干力量，都取得过一定的成绩，但从机关到基层一线，“归零”心态尤为重要，无论你曾经取得多大的成绩，获得过多大的成就，都不能停留在已有的成绩上止步不前。面对农村情况、农业生产、群众工作，如果沉不下身子、放不下架子，是无法获得人民群众的支持与认可的。因此，驻村干部要保持“归零”心态，树立“归零”意识，虚心学习，掌握必要的技能本领；研究政策，为群众想出致富办法；耐心交流，了解群众所思所想。在驻村工作中，通过不断“归零”调整自己，去适应新环境、新工作带来的新变化，真正融入基层、贴近群众，才能获得人民群众的信任和拥护。
要有“冲锋”姿态，鼓励自己接受新的挑战。巩固脱贫攻坚成果，推动乡村振兴，想要让村民真正富起来，需要驻村干部以敢于担当的精神冲锋在前，不断开拓创新，迎接新的挑战。想要推进强村富民、改善村容村貌、提升治理水平，就要杜绝“缓一缓、歇一歇”的想法和躺在脱贫攻坚“胜利果实”上不突破的倦怠思想，要提前谋划、主动出击、敢于尝试、勇于冲锋，要从村子实际出发，主动发现矛盾问题，耐心细致梳理解决；善于寻找机遇机会，大胆尝试擘画蓝图；认真开展走访调查，做大做强致富产业，以冲锋的姿态，不断创新挑战、寻找突破，因地制宜探索村民致富之路。
要有“赶考”状态，督促自己创造新的成就。驻村干部深入一线，就是要在艰苦的环境中砥砺前行，要敢闯敢干，用成绩勉励自己，不负组织期盼，用行动书写驻村诗篇。乡村振兴的“赶考”已全面启动，笃定目标，主动啃好“硬骨头”是每一位驻村干部要做到的。要充分发挥自身优势，与村“两委”干部形成合力，团结互助，同群众想在一起、干在一起，以“舍小家、为大家”的无私情怀投身基层，谋划发展；要紧盯乡村振兴的重点难点问题，多思考、多调研、多分析，拿出可行措施，一步一个脚印，稳扎稳打、步步为营。保持进取之心，立下干出一番事业的豪言壮志，咬定目标、勇往直前，以“赶考”状态创造新的辉煌成就。